0120-011-976

受付時間 平日　9:00~18:00

Q&A

Assisted living

Assisted living means we have people who will help our elderly members to do their daily chores while constantly assisting them.

Medicle care

Getting medical care for elderly people is tough if you do not have access to the right resources. We provide it for all our elderly clients.

Dimentia Care

Dementia is not an unknown disease for elderly people. We provide the best service to manage these people and take care of them.

Physical Assistance

Individual care for each and every elder person for their betterment. labore et dolore magna ali qua. Ut enim ad minim veniam

Assisted Living

Generous volunteers to manage and assist elders in doing daily chores.incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim

Nursing Care

Compassionate nursing home to give a new home for elderly people. incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam

Make An Appointment Today

We have an excellent team to give you the best service of caregiving and take care of your loved ones. If you want to explore more about us and give us a chance to get you our finest service, book an appointment today and become a part of our community.
Get Appointment

お客様からよくあるご質問

サービスの内容を教えてください。
お客様から勤怠資料・給与の変動金額一覧表などの資料を頂き、内容を判断して給与計算ソフトに打ち込み、給与明細・賃金台帳を出すところまでが、弊社が行う毎月の業務です。オプションにより、勤怠管理や振込補助も可能です。
こちらで準備する資料はどのようなものですか？
導入時は、従業員情報・支給単価・賃金一覧表・給与明細書・地方税納付一覧表・社会保険情報・就業規則などの資料が必要となります。導入後は、勤怠資料・入退社従業員情報などの給与データを送付いただくだけです。導入時は打ち合せも含め多少お手間をおかけいたしますが、導入後は給与データを送付いただくだけです。
給与計算をアウトソーシングするとどんなメリットがあるの？
給与計算は月に１度しかありませんが、頻繁に所得税、社会保険料等が変わります。その都度担当者が勉強して、変更をする作業は大変時間がかかります。また、給与計算ソフトのサポート料もかかります。給与計算をアウトソーシングすることによりコストが低く済みます。現在の給与計算担当者には、社員でなければ出来ない仕事に専念して頂くことにより、社内の人材をより効率的に活用することが可能です。
振込補助サービスとはどのようなサービスですか？
インターネットバンキングや振込代行会社を利用して、振込の補助をするサービスです。弊社で振込先や振込金額を入力し、お客様に確定していただくことで、簡単にお振込みが可能となります。
料金体系はどのようになっていますか？

従業員数や規模に基づき、個別にお見積もりをお出ししております。料金表をご希望の場合は、問い合わせページよりご連絡ください。

最短でどのくらいで導入可能ですか？
最短で1ヶ月で導入した実績もございますが、原則3ヶ月でお願いしております。給与規程を理解する期間やお客様の運用との同時進行（シミュレーション）期間が必要になります。
事業所数や人数に制限はありますか？
スタートアップ企業から中堅・大手の会社様までお気軽にご相談ください。また、本社以外に支店・工場・店舗等を複数お持ちの事業所様でも対応いたします。
WEB明細の対応も可能ですか？
対応可能です。ご相談ください。
社会保険料率変更等の法改正への対応は大丈夫でしょうか。
最新の法改正情報を常に入手しながら業務を行っておりますので、ご安心ください。
給与計算ソフトは何を使っていますか。
主なソフト・クラウドは、freee、マネーフォワード、弥生給与、給与奉行です。その他も対応可能ですので、ご相談ください。
Excel等のデータで給与データを受け取ることは出来ますか。
はい。ご希望があればお送りいたします。
処理が間違っていたら責任を取ってもらえるのですか。
処理の間違いの原因が弊社にあれば、当該月のサービス料金額を上限として、料金の減額・返金を行うことがあります。詳細については、サービス約款をご覧ください。
年の途中でもサービスの利用を開始できますか。
できます。賃金台帳の内容が確定しているところから当社が給与計算処理を開始します。途中までの計算ができていなければ年初からになります。ただし、途中までの給与計算処理が不正確で大幅な修正が必要な場合、さかのぼって料金を頂く場合があります。
解約するときはどうすればよいのですか。
当社所定の「解約届」という用紙に記入してご提出いただきます。解約予告期間（60日間）にご注意ください。
導入時に、会社に来てもらえますか。
給与計算処理が軌道に乗るまでは、打ち合わせのために伺います。軌道に乗ったあとは、必要な場合のみお伺いし、資料や納品物の受け渡しはチャット・メール・郵送等で行うことになります。
以前から付き合いのある社労士や税理士と一緒にやってもらえませんか。
対応可能です。人事部、社労士や税理士と連携を取りながら進めます。社労士さんにデーターを送信したり、ご指定の税理士さんと一緒に年末調整等の処理をする体制を構築します。
サービスエリアを教えてください。
全国対応しております。関西2府4県のお客様が中心ですが、最近では首都圏のお客様も数多く利用していただいております。

給与計算の代行・年末調整・人事労務管理のことなら
お気軽にお問い合わせください

お問い合わせ